Кадровая политика

Мы убеждены, что эффективное развитие бизнеса невозможно без создания команды профессионалов-единомышленников.

Компания предъявляет высокие требования при отборе персонала, обращая внимание не только на образование и успешный опыт, но и соответствие кандидата корпоративной культуре компании.

ОАО «ЯТЭК» ежегодно направляет на обучение своих работников в целях совершенствования подготовки кадрового резерва и поддержания высокого уровня квалификации всего персонала компании.

Компания приветствует ротацию кадров, что позволяет в изменяющихся условиях гибко перераспределять ресурсы, а также дает возможность сотрудникам попробовать себя в новых направлениях деятельности. Мы стремимся обеспечить возможности для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

В ОАО «ЯТЭК» уделяется большое внимание созданию условий, при которых сотрудник компании ясно понимает зависимость между собственными усилиями, результатами труда и мерой вознаграждения.